Las enfermedades alérgicas originan un absentismo laboral medio de catorce días y medio al año, según un estudio de la Sociedad Española de Alergología e Inmunología Clínica (SEAIC), que advierte sobre el aumento de estas patologías en la población urbana y número de alérgicos a alimentos o medicamentos.
Analizamos la incidencia de la patología alérgica en Andalucía, así como la prevalencia de incapacidad temporal (IT) durante el año 2008 en relación con la patología respiratoria y dermatológica alérgica. Correlacionamos los tiempos de IT Revista Digital de Prevención 28deabril nº 2/2010 con la patología alérgica y la intensidad de los síntomas, y por último la implicación de otros factores de riesgo (obesidad, HTA, tabaquismo) en la IT y patología alérgica. En cuanto al material y métodos empleados, se realizó un cuestionario para la toma de datos de los pacientes donde se recogían datos de filiación, índices antropométricos, historia laboral, hábitos tóxicos, accidentes in itinere, bajas laborales, sintomatología alérgica, antecedentes personales de alergia y tratamiento que realizan, hábitos tóxicos y toma de tensión arterial. Para la realización del estudio estadístico se utilizó el programa STATA 10.0. Resultados obtenidos: Se incluyeron un total de 609 sujetos, el 75,37% eran varones y el 24,63% mujeres, con una edad media de 37,87 (DT 9,23). El 35,8% padecían algún tipo de alergia diagnosticada. El mayor número de trabajadores pertenece al sector de oficinas y servicios (38,59%), así como de bajas laborales (54,28%). Los puestos de trabajo más absentistas correspondían a personal de limpieza, vigilantes, empleados de pompas fúnebres, cajeros y taquilleros y representantes de comercio y técnicos de venta (31,43%). La causa de baja laboral más prevalente correspondía a la patología respiratoria (68,57%). Se ha encontrado relación significativa al correlacionar la patología alérgica con los puestos de trabajo (p=0,001), actividad de la empresa (p<0,01), años en el puesto de trabajo (p=0,01), tabaquismo (p<0,001), obesidad (p=0,001) e hipertensión arterial (p<0,001).Conclusiones: La proporción de bajas en relación a la patología alérgica es bastante alto (5,75%), teniendo mucha importancia el puesto y la actividad de la empresa donde se ejerce el trabajo.
Allergic diseases absenteeism rise to a half of fourteen and a half days a year, according to a study of the Spanish Society of Allergology and Clinical Immunology (SEAIC), which warns about the rise of these diseases in the urban population and number of food-allergic or medication. We analyzed the incidence of allergic diseases in Andalusia, as well as the prevalence of temporary disability (TD) in 2008 in connection with allergic respiratory disease and dermatology. IT times correlate with allergic disease and intensity of symptoms, and finally the involvement of other risk factors (obesity, hypertension, smoking) in the IT and allergic disease. Material and methods: A questionnaire for collecting data of patients which gathered demographic data, anthropometry, work history, toxic habits, commuting accidents, sick leave, allergic symptoms, history of allergy and performing treatment, toxic and blood pressure check. To perform the statistical analysis used the program STATA 10.0.
Results: A total of 609 subjects, 75.37% were male and 24.63% females with a mean age of 37.87 (SD 9.23). 35.8% had some type of allergy was diagnosed. The largest number of workers belonging to the office and service sector (38.59%), as well as leaving the company (54.28%). Jobs more absentee corresponded to cleaning staff, guards, employees of funerals, cashiers and tellers and sales representatives and technical sales (31.43%). The cause of sick leave was for the most prevalent respiratory disease (68.57%). Significant relationship was found to correlate with allergic diseases jobs (p = 0.001), business activity (p <0.01), years in job (p = 0.01), smoking (p <0.001), obesity (p = 0.001) and hypertension (p <0.001). Conclusions: The proportion of casualties in relation to allergic diseases is quite high (5.75%), with great importance the position and activity of the company where employment is exercised