Perfil das mulheres empreendedoras : um estudo aplicado a gestoras de pequenas e médias empresas do Concelho de Viseu

Abstract

O empreendedorismo feminino segue uma tendência de crescimento, sendo entendido como uma aposta para a criação de emprego. Este fenómeno revela que a pluralidade de papéis desempenhados no ambiente familiar e profissional são desafios ultrapassados através de um conjunto de caraterísticas pessoais reveladas pelas empreendedoras. Face ao número crescente de empresas criadas e/ou geridas por mulheres e ao seu papel no crescimento económico e criação de emprego, têm vindo a aumentar os estudos aplicados a este tópico de investigação. Este trabalho de investigação tem como objetivo compreender qual é o perfil empreendedor e as caraterísticas de gestão das mulheres empreendedoras do Concelho de Viseu. Trata-se de um tema atual e ainda são conhecidos poucos trabalhos empíricos, que abordem esta temática em Portugal, sendo ainda mais raros os aplicados a esta área geográfica. Pretende-se explicitar o conceito de empreendedor, abordar este quanto ao género feminino, bem como referenciar as caraterísticas, as motivações, as dificuldades e o capital social, sempre, primeiramente numa abordagem geral e posteriormente numa abordagem mais nacional e local. Optou-se por uma metodologia qualitativa, de estudo multicasos, sendo o instrumento de recolha de dados a entrevista semiestruturada. Posteriormente, procedeu-se à análise do conteúdo das entrevistas realizadas, reunindo-se os dados das diversas fontes e procedendo-se à triangulação de dados e revendo-os à luz da revisão de literatura. A amostra deste estudo envolveu doze intervenientes – mulheres portuguesas empreendedoras, proprietárias de empresas com a sede localizada no Concelho de Viseu e que atuam em ramos de negócio mais tipicamente masculinos. Relativamente aos resultados obtidos, constatou-se que a maioria das entrevistadas empreendeu por vontade própria, salientando que a família e os amigos influenciaram na criação do próprio negócio. Verificou-se, ainda, que as caraterísticas mencionadas pelas entrevistadas vão ao encontro da bibliografia analisada e a maioria das entrevistadas consegue conciliar a vida familiar com a profissional. O estudo sugere ainda que nenhuma empreendedora sente qualquer discriminação ou desigualdade de género sendo mulher empreendedora em Viseu/Portugal e revelam ter ambição para continuar o negócio no futuro.

The research about female entrepreneurship keeps growing in recent years. Female entrepreneurship is understood as an additional opportunity to create jobs, and represents a plurality of roles played by women in the familiar and professional environment. These roles are challenges surpassed with courage and determination. With the growing number of examples of companies built and managed by women, various studies appear to highlight the importance of women entrepreneurship for the economic growth. The goal of this research is to understand what are the entrepreneurial profile and the management characteristics of entrepreneurial women in Viseu - Portugal. This is a contemporary topic but yet with little empirical studies particularly in Portugal in a specific regional perspective. In this study, the concept of female entrepreneurship will be explained as well as the characteristics, the motivations, the difficulties and the social capital considering female entrepreneurship. This study will be based on a qualitative method, studying multiple cases. The source to collect the data will be through semi-structured interview. The next step was analyzing the content of the interviews, collecting data from various sources and proceeding to the triangulation of the collected data revising them while keeping in mind the literature review previously done. The sample of this study included twelve interviewed cases – Portuguese entrepreneurial women with companies based in Viseu, who are now performing a role, which usually would be typically considered and labeled as a male business. Regarding the collected results, we reached the conclusion that the most interviewed women became entrepreneurial by their own initiative, being encouraged/supported by their families and friends to start their own business. It was also verified that the characteristics mentioned by the interviewed women corroborates the initial literature review and that most of these women are able to manage both familiar and professional life. This study also suggests that no entrepreneurial women in Viseu/Portugal feel discrimination or gender inequality and that they keep the ambition to continue running their businesses in the future.