Saliência dos papéis e dimensões das fronteiras entre os domínios familiar e profissional : estudo correlacional

Abstract

No seu dia-a-dia, são várias as vezes que um indivíduo faz escolhas ou pratica rotinas relativamente à gestão dos seus papéis de vida. E, uma vez que os adultos trabalhadores tendem a despender a maior parte do tempo em actividades relacionadas com a família e com o trabalho, é importante perceber de que forma a saliência das actividades tem impacto na gestão que os indivíduos fazem dos papéis familiar e profissional. O presente estudo tem como objectivo analisar a relação entre a saliência das actividades relacionadas com os papéis de vida e as características das fronteiras (capacidade de flexibilidade, vontade de flexibilidade e permeabilidade) entre os domínios familiar e profissional, utilizando uma amostra aleatória de 39 trabalhadores. Para este efeito, foram utilizados o Inventário sobre a Saliência das Actividades (Escalas de Participação e de Adesão) e o Questionário sobre a Flexibilidade das Fronteiras entre a Vida Pessoal e Profissional, Os resultados obtidos confirmam parcialmente as questões de investigação formuladas e, de uma forma geral, revelam que as características das fronteiras entre os dois domínios se relacionam com a importância atribuída aos papéis de vida. São feitas algumas considerações finais sobre os resultados obtidos, nomeadamente limitações do estudo e sugestões para investigação.

On a daily basis, it is frequent the need to make choices or to practice routines regarding ones’ life-role management. And, since adult workers tend to spend most of their time in activities related to family and work, it is important to understand how role-salience related activities influence the family and professional roles’ management. The purpose of this research is to understand the relationship between role salience and some boundary characteristics (flexibility-ability, flexibility-willingness and permeability) between the work and family domains, using a random sample of 39 workers. For this purpose, the Salience Inventory and the Boundary Flexibility between Work and Family Questionnaire were used. The results partly confirm the research questions and, generally, they show that the boundary characteristics are related to the importance given to life-roles. Some concluding remarks are made on the findings, including research limitations and suggestions for future research.