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「65歳まで雇用」と企業 : 人件費ならびに若者の就業に及ぼす影響を中心に
西川, 清之, 2014.02.25.
<TD00451008>
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「65歳まで雇用」と企業 : 人件費ならびに若者の就業に及ぼす影響を中心に
西川, 清之, 2014.02.25.
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アクセス回数
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書誌詳細
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コミュニティコード
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紀要論文
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コレクションコード
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龍谷大学経営学論集
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コレクションコード
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第53巻第3号
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タイトル
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「65歳まで雇用」と企業 : 人件費ならびに若者の就業に及ぼす影響を中心に
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言語
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jpn
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タイトル(その他)
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Enterprises and the Employment of Employees until Age 65 : Examining the Effect on Labor Costs and the Employment of Young People
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作成者
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西川, 清之
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公開者
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龍谷大学経営学会
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NCID
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AN10399220
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雑誌名
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龍谷大学経営学論集
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巻次等
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53
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号
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3
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開始ページ
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38
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終了ページ
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55
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主題
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高年齢者雇用安定法
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主題
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定年制
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主題
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継続雇用制度
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主題
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継続雇用の基準
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主題
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希望者全員
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主題
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人件費
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主題
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代替性
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主題
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デフレーション
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発行日
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2014.02.25
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寄与者
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NISHIKAWA, Kiyoyuki
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寄与者
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ニシカワ, キヨユキ
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登録日
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2014.04.16
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資料種別(NIIタイプ)
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紀要論文
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URI(アイテム表示画面)
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http://hdl.handle.net/10519/5428
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著者版フラグ
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publisher
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SORTKEY
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004
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ISSN(NII)
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09183434
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