La gestión de talento humano como base fundamental en la planeación estratégica
Human talent management as a fundamental basis in strategic planning
Citación
Fecha
2017-09-13Autor
Riaño Yonchez, Juan Sebastián
Título obtenido
Administrador de Empresas
Administrador de Empresas
Palabras claves
; planificacion estrategica; recursos humanos; administracion de personal
Metadatos
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Resumen
La percepción de los empleadores sobre el impacto estratégico de la función de la división de Talento Humano debe ser positiva. Sin embargo, se debe tener en cuenta la importancia del nivel de conocimiento del modelo de negocio y de la implementación de prácticas de capital humano para inculcar la cultura de trabajo organizacional y esta tarea se hará más fácil con la colaboración de los líderes de cada nivel en asesorar a los colaboradores que tiene a cargo y que puedan acceder a los beneficios que la división de Talento Humano tiene para ellos.
The perception of employers on the strategic impact of the role of the Human Talent division should be positive. However, consideration should be given to the importance of the level of knowledge of the business model and the implementation of human capital practices to instill the organizational work culture and this task will be made easier with the collaboration of the leaders of each level in advising the collaborators who are in charge and who can access the benefits that the Human Talent division has for them.