Bienestar laboral, su influencia en el empleado y lo que representa en las organizaciones
Work welfare, its influence on the employee and what it represents in organizations
Citación
Fecha
2019-12-02Autor
Monroy Suarez, Deicy Viviana
Título obtenido
Administrador de Empresas
Palabras claves
; satisfaccion en el trabajo; motivacion del empleado; liderazgo
Metadatos
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Resumen
Este trabajo plantea el siguiente interrogante ¿Qué influencia tiene el bienestar laboral en el entorno organizacional? Y como los aspectos mencionados a lo largo de la investigación intervienen al momento de considerar unas mejores condiciones laborales.
Esta guía de bienestar laboral retoma algunos contenidos que forman parte fundamental a la hora de determinar la influencia que tienen los incentivos que otorga una organización, tales como definición del tema a tratar, escala de necesidades, seguido del análisis realizado a dos compañías representativas las cuales ofrecen un sin número de beneficios a sus colaboradores brindando un nivel de satisfacción alto debido a que cuentan con una estructura organizada y enfocada, posteriormente se aborda la importancia de la comunicación en las organizaciones y por último se destaca la actuación del capital humano y lo que bienestar en la vida profesional de cada individuo está impactando en todos los aspectos de su vida., algunos de los aportes y análisis mencionados serán basados en autores que en el trascurso de su carreras y experiencias en diferentes formas aportaron sobre el tema.
This work raises the following question: What influence does work well-being have in the organizational environment? And as the aspects mentioned throughout the investigation intervene when considering better working conditions.
This labor welfare guide takes up some of the contents that are a fundamental part in determining the influence of the incentives granted by an organization, such as definition of the topic to be addressed, scale of needs, followed by the analysis performed on two representative companies which They offer a number of benefits to their collaborators providing a high level of satisfaction because they have an organized and focused structure, then the importance of communication in organizations is discussed and finally the performance of human capital and what is highlighted Well-being in the professional life of each individual is impacting on all aspects of their life. Some of the contributions and analyzes mentioned will be based on authors who in the course of their careers and experiences in different ways contributed on the subject.