Sistema integrado de gestão da formação

Abstract

Nesta tese investigamos o suporte aplicacional à gestão da formação profissional, uma realidade cada vez mais presente nos nossos dias. Têm surgido inúmeras entidades que se debatem com a necessidade de encontrar soluções de software que permitam gerir um centro de formação, abrangendo vertentes como a pedagógica, financeira e outros centros de custo. Conscientes desta necessidade e da falta de soluções disponíveis no mercado especialmente provocadas pelas constantes alterações legislativas, tentámos, utilizando as ferramentas que nos parecem mais apropriadas, encontrar um formato que permita simplificar os procedimentos de gestão. A tese obrigou a um primeiro trabalho de recolha e tratamento de dados seguindo-se a modelação e o desenvolvimento do protótipo. Com o intuito de delimitar o âmbito e características do Sistema, faz-se também uma revisão do enquadramento organizativo e legal do sistema e descrevem-se os aspectos técnicos a levar em consideração numa implementação. Esta metodologia foi experimentada no desenvolvimento de um protótipo para a Confederação dos Agricultores de Portugal, mais propriamente para o Centro de Formação Agrícola da Guarda, cujos passos fundamentais são descritos em paralelo e como ilustração da própria metodologia. Os resultados obtidos apontam para um controlo de gestão mais eficaz dos centros de formação, permitindo especialmente a simplificação dos procedimentos de gestão, a não duplicação de tarefas, a centralização de diversos programas de formação em apenas um sistema.

ABSTRACT: In this thesis we investigate the application support to the management of the professional formation, a reality each more present time in our days. Innumerable entities have appeared that if debate with the necessity to find software solutions that they allow to manage a formation center, enclosing flowing as educational, financial and the other centers of cost. Conscientious of this necessity and the lack of available solutions in the market especially provoked by the constant legislative alterations, we tried, using the tools that in them seem more appropriate, to find a format that allows to simplify the management procedures. The thesis compelled to a first work of retraction and data handling following itself it modulation and the development of the archetype. With intention to delimit the scope and characteristics of the system, a revision of the organization and legal framing of the system also becomes and describes the aspects technician to lead in consideration in an implementation. This methodology was tried in the development of an archetype for the Confederation of the Agriculturists of Portugal, more properly for the Center of Agricultural Formation of Guarda, whose basic steps are described in parallel and as illustration of the proper methodology. The gotten results point with respect to control of more efficient management of the formation centers, allowing especially the simplification of the management procedures, not the duplication of tasks, the centralization of diverse programs of formation in only one system.