Bases para el relevo generacional de las directivas de Comercial y Servicios Larco S. A.
Fecha
2015
Autores
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Editor
Universidad EAFIT
Resumen
La presente investigación, de tipo exploratorio, da cuenta de la revisión de los procedimientos, las responsabilidades y el perfil del cargo de Gerente Técnico Financiero de la empresa Comercial y Servicios Larco S. A., con el fin de plantear los principios que faciliten la implementación de protocolos de transferencia de conocimiento en el cargo definido, para garantizar la sucesión generacional, sin pérdida de conocimiento -- Para ello se propone trabajar el cargo mediante el análisis de documentos y de una entrevista en profundidad al directivo que actualmente ocupa el cargo definido
Descripción
Palabras clave
Transferencia de conocimiento, Sucesión generacional, Aprendizaje colectivo, Gestión del conocimiento