A dolgozatomban a munkavállalói elégedettséget jártam körül abban a tekintetben, hogy hogyan hat a munkavállaló elégedettségére a munka és a magánélet egyensúlya vagy annak a hiánya. A magasan képzett és magas pozícióban elhelyezkedett női munkavállalók esetében igyekeztem a témát megvizsgálni összehasonlításban a férfiakkal és a nem vezetői pozíciót betöltő nőkkel.