Szakdolgozatomban a Gondenexus Hungary Kft.-t vizsgáltam meg, hipotézisem szerint a szervezetet érintő változások során a vezetőség elhanyagolta a munkavállalók pszichés egészségét, a nagy horderejű szervezeti változás okozta stressztényezőket és ezen tényezők hatásának HR eszközökkel való kezelésének fontosságát. Ezért a szervezetnél HR paradigmaváltás vált szükségessé, mely során központi helyre kell kerüljön a munkavállalók és a vezetőség pszichés egészsége.
Korlátozottan hozzáférhető: PPK könyvtári terminálokon