A munkahelyi kiégés vizsgálata különböző pszichológiai tényezők tükrében

Abstract

Kutatásomban a munkahelyi kiégést vizsgáltam a stressz, a társas támogatással és a munkahelyi identifikációval összefüggésben. Mintámat privát és állami szférában dolgozó munkavállalók alkották. Mind a kiégéssel, mind a munkahelyi stresszel kapcsolatban áll a társas támogatás és a munkahelyi identifikáció és a kiégés között is van összefüggés. Az is kiderült, hogy az állami és a privát szektorban dolgozók stressz szintje között van különbség. A téma további kutatásokat ér meg.