A gender alapú előítéletesség, avagy a nők karrier modelljei, különös tekintettel a közszférára
Megjelenés dátuma: 2021-11-20
Kulcsszó: szakdolgozat
karrier
nők
vezető
közszféra
üvegplafon
karrier
nők
vezető
közszféra
üvegplafon
Absztrakt:
A dolgozatomban a női vezetői karrier elérésének lehetőségit járom körbe a hazai közszféra vonatkozásában. Arra keresem a választ, illetve megérteni a rendelkezésre álló szakirodalom és az általam vizsgált csoport véleményének segítségével, hogy hogyan lehetne az üvegplafon jelenségen javítani a szektoron belül. Vagyis, hogy több nő kerüljön a hierarchiai szinten feljebb és ne csak középvezetői szinten ragadjon meg a pályafutása.
A tételhez tartozó fájlok
Név: 1256622062_szakdolgozat.pdf
Méret: 1.329Mb
Formátum: PDF