Original version
Tidsskrift for rettsvitenskap. 2018 (1), 42-103, DOI: http://dx.doi.org/10.18261/issn.1504-3096-2018-01-02
Abstract
Arbeidstakerbegrepet har gjennomgått en vesentlig utvikling de seneste årene. Artikkelen identifiserer sentrale utviklingstrekk og drøfter implikasjonene av disse fra et norsk ståsted. Begrepet avgrenser anvendelsesområdet for regler på ulike rettsområder, i intern norsk rett og i EU/EØS-retten, men begrepsinnholdet samsvarer ikke fullt ut. Utviklingen som behandles i artikkelen gjelder både begrepsinnholdet i norsk rett, forholdet mellom EU/EØS-retten og det nasjonalrettslige begrepet og det fellesskapsrettslige begrepsinnholdet. I norsk rett har arbeidstakerbegrepet blant annet fått klarere forgreninger som følge av Høyesteretts formålsorienterte tilnærming. I EU/EØS-retten har det skjedd et grunnleggende skifte i synet på forholdet til det nasjonalrettslige arbeidstakerbegrepet på det arbeidsrettslige området. Den generelle tendensen er at det fellesskapsrettslige arbeidstakerbegrepet – fra området for fri bevegelighet – vinner terreng. Dette har flere implikasjoner for rekkevidden av arbeidsrettslig vern i norsk rett.