Návrh změn konceptu řízení lidských zdrojů v podniku
Loading...
Date
Authors
ORCID
Advisor
Referee
Mark
C
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská
Abstract
Diplomová práce se soustředí na oblast řízení lidských zdrojů, vymezuje konkrétní oblasti řízení lidských zdrojů a definuje dílčí činnosti personalisty. První část práce se věnuje teoretickým východiskům, přesněji tedy vymezení definice personální činnosti včetně jednotlivých podoblastí. Druhá část práce analyzuje řízení lidských zdrojů v konkrétní společnosti. V závěrečné části jsou definována konkrétní doporučení pro danou společnost týkající se změny personálního řízení, tato doporučení vycházejí z teoretických poznatků a praktického zjištění. Doporučení jsou formulována v souladu s aktuální situací ve společnosti.
This diploma thesis is focused on human resources (HR), defines specific areas of personnel management and HR activities. The first part is devoted to the theoretical background in human resources, to define more precisely personnel activities including sub – areas. The second part of the thesis analyses the current state of personnel management in the specific company. In the final part are defined specific recommendations for personnel management in the company. These recommendations are formulated in accordance with the company’s current situation.
This diploma thesis is focused on human resources (HR), defines specific areas of personnel management and HR activities. The first part is devoted to the theoretical background in human resources, to define more precisely personnel activities including sub – areas. The second part of the thesis analyses the current state of personnel management in the specific company. In the final part are defined specific recommendations for personnel management in the company. These recommendations are formulated in accordance with the company’s current situation.
Description
Keywords
Citation
MIKULECKÁ, T. Návrh změn konceptu řízení lidských zdrojů v podniku [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2019.
Document type
Document version
Date of access to the full text
Language of document
cs
Study field
Řízení a ekonomika podniku
Comittee
prof. Ing. Marie Jurová, CSc. (předseda)
Ing. Rostislav Tesař (místopředseda)
doc. Ing. Zdeňka Konečná, Ph.D. (člen)
Ing. Veronika Bumberová, Ph.D. (člen)
Ing. Jiří Luňáček, Ph.D., MBA (člen)
Date of acceptance
2019-06-06
Defence
Otázky vedoucího práce: nejsou
Otázky oponenta práce: zodpovězeno
Otázky komise:
Ing. Tesař: Proč po 20ti letech budete popisovat pracovní místa v rámci neinvestičních návrhů? zodpovězeno
Ing. Tesař: Proč chcete větší participaci zaměstnanců a jak to chcete udělat? zodpovězeno
Ing. Tesař: Jak široké je rozpětí řízení Vašich vedoucích? zodpovězeno
Ing. Tesař: Dá se specifikovat činnost např. telefonisty? zodpovězeno
Ing. Tesař: Co je auto business? zodpovězeno
prof. Jurová: Jaké máte Vy sama požadavky na personalistu? Jaké jsou požadavky na toho, kdo může vykonávat funkci personalisty? zodpovězeno
prof. Jurová: Jak dlouhá by měla být praxe vysokoškolského odborníka - personalisty? částečně zodpovězeno
Bumberová, Ph.D.: Jsou Vaše návrhy navázány na strategii lidských zdrojů nebo celkovou strategii společnosti nebo je dokonce pozměňují? zodpovězeno
Bumberová, Ph.D.: Je společnost zaměřena na nějaký profil svého zaměstnance? zodpovězeno
Result of defence
práce byla úspěšně obhájena
Document licence
Standardní licenční smlouva - přístup k plnému textu bez omezení