Návrh změny organizační kultury v CK Novalja

Loading...
Thumbnail Image
Date
ORCID
Mark
E
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská
Abstract
Diplomová práce se zabývá analýzou stávajícího stavu a obsahu organizační kultury cestovní kanceláře Novalja a jejího vlivu na efektivnost fungování firmy. Cílem práce je analyzovat nynější organizační kulturu ve zvolené společnosti, posoudit její stav z pohledu efektivnosti a na základě provedeného výzkumu stanovit taková řešení, která by stávající kultuře pomohla ke stavu žádoucímu.
This thesis analyzes the current state of organizational culture and content agency Novalja and its impact on the efficiency of company operations. The aim is to analyze the current organizational culture in the selected companies, to assess its status in terms of effectiveness and, based on research to determine solutions that would help the current culture to the desired state.
Description
Citation
TESAŘOVÁ, J. Návrh změny organizační kultury v CK Novalja [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2012.
Document type
Document version
Date of access to the full text
Language of document
cs
Study field
Podnikové finance a obchod
Comittee
prof. Ing. et Ing. Stanislav Škapa, Ph.D. (předseda) doc. Ing. Vojtěch Bartoš, Ph.D. (místopředseda) doc. Ing. Ondřej Žižlavský, Ph.D. (člen) Ing. Michaela Beranová, Ph.D. (člen) Ing. Jiří Koleňák, Ph.D. (člen)
Date of acceptance
2012-06-06
Defence
Result of defence
práce byla úspěšně obhájena
Document licence
Standardní licenční smlouva - přístup k plnému textu bez omezení
DOI
Collections
Citace PRO