Podmínky rodičovství v podnikovém prostředí v mezinárodním srovnání

0094259 - SOÚ 2008 RIV CZ cze B - Monografie kniha jako celek
Křížková, Alena (ed.)
Podmínky rodičovství v podnikovém prostředí v mezinárodním srovnání.
[Family Friendly Working Conditions in an International Comparison.]
Praha: Sociologický ústav AV ČR, v.v.i, 2007. 104 s. Sociologické studie/Sociological Studies, 9. ISBN 978-80-7330-127-9
Grant CEP: GA ČR GA403/05/2474
Výzkumný záměr: CEZ:AV0Z70280505
Klíčová slova: work-life balance * maternity/paternity/parental leave * family friendly working conditions
Kód oboru RIV: AO - Sociologie, demografie

V této studii se autoři zaměřili na problematiku kombinace pracovního a rodinného života z hlediska úrovně zaměstnavatelů a do hloubky procesů, kterými vyjednávání podmínek pro zaměstnané rodiče probíhá přímo v podnicích. Výzkum byl založen na třech případových studiích strojírenských podniků a jejich poboček v České republice a jejich „mateřských“ společností v Německu, Francii a Švédsku.

This study looks at the problem of work-life balance at the employee level and at the mechanisms for negotiating policies for working parents directly at the workplace. The research was based on three case studies of engineering companies, comparing the parent companies in Germany, France, and Sweden with their branches in the Czech Republic.
Trvalý link: http://hdl.handle.net/11104/0154107