Co stojí v cestě kariérnímu růstu? Jak efektivně rozvíjet potenciál zaměstnanců a zaměstnankyň v malých podnicích?

0455974 - SOÚ 2016 RIV cze U - Uspořádání akce
Formánková, Lenka - Maříková, Hana - Volejníčková, Romana - Křížková, Alena
Co stojí v cestě kariérnímu růstu? Jak efektivně rozvíjet potenciál zaměstnanců a zaměstnankyň v malých podnicích?
[What hinders career development? How can we effectively develop the potential of employees in small (conventional) enterprises?]
[Praha, 08.09.2015, (W-CST 15/0)]
GRANT EU: European Commission(XE) JUST/2013/PROG/AG/4909/GE
Institucionální podpora: RVO:68378025
Klíčová slova: Conventional enterprise * career development * female employees
Kód oboru RIV: AO - Sociologie, demografie

Cílem workshopu bylo diskutovat a) způsoby, jimiž zaměstnanci zapojily ženy do rozhodování, b) zkušenosti žen v rozhodovacích pozicích a c) způsoby, jak podporovat rovnost na pracovišti. Ukázalo se, že formální opatření v malých podnicích představují efektivní způsob, jak podpořit rovnost žen a mužů včetně postavení žen v managementu.

The objectives of the workshop were to discuss a) the ways through which employees engage women in decision making, b) the experiences of women in decision making positions and c) ways to promote equality in the workplace. The most important insight from the workshop was the recognition of the importance of formal arrangements in small companies as an effective way to support gender equality and the position of women in management.
Trvalý link: http://hdl.handle.net/11104/0256567