Analyse des processus mis en place par les multinationales québécoises afin de faciliter l'intégration de la main-d'oeuvre immigrante
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Publication date
2022Author(s)
St-Pierre, Claudia
Subject
Processus d'intégrationAbstract
Ce mémoire porte sur les processus que mettent en place les multinationales québécoises afin de favoriser l’intégration de la main-d’œuvre immigrante. Le but de cette étude est de poser un regard sur les processus que mettent en place ces entreprises dans un environnement professionnel où se rencontrent des travailleurs issus de l’immigration et des travailleurs issus de la société d’accueil. Un examen de la littérature portant sur l’approche dialogique des études interculturelles et sur les concepts de l’acculturation, de l’adaptation et de l’intégration socioprofessionnelle montre l’importance de la communication et des activités sociales comme facteurs favorisant l’intégration des personnes immigrantes. La démarche qualitative est celle privilégiée pour la réalisation de cette recherche. Plus précisément, nous employons la méthodologie de la théorisation enracinée (Luckerhoff & Guillemette, 2012), une méthode à la fois structurée et flexible, qui est appropriée pour approfondir la connaissance d’un phénomène tel que l’intégration. Nous avons réalisé des entretiens de recherche qualitatifs avec 10 personnes-ressources pouvant décrire les processus mobilisés le cadre de leurs professions. Nous avons transcrit ces entretiens et avons analysé ces données en employant la technique du codage à trois niveaux (ouvert, axial, sélectif) telle que proposée par Lejeune (2014) ayant pour objectif de confronter et faire progresser la compréhension d’un phénomène. Les constats découlant de cette analyse mettent en évidence que l’intégration de la main-d’œuvre immigrante au sein des multinationales est un processus adaptable et évolutif. Le « projet d’intégration », tel que nous le définissions, implique une relation de collaboration entre la personne immigrante, la multinationale et diverses parties prenantes, diverses réflexions stratégiques pour les multinationales ainsi que des considérations centrées sur les personnes immigrantes. Nous avons créé un modèle unique traduisant notre compréhension de ce phénomène, qui pourra servir d’outil pratique pour les entreprises et les professionnels désirant structurer leur projet d’intégration.
Collection
- Moissonnage BAC [4683]
- Lettres et sciences humaines – Mémoires [2436]