Využití supervize jako profesionální podpory pro zdravotní sestry v Masarykově nemocnici v Ústí nad Labem
Use of supervision as a professional support for nurses in MNUL
diplomová práce (OBHÁJENO)
Zobrazit/ otevřít
Trvalý odkaz
http://hdl.handle.net/20.500.11956/34749Identifikátory
SIS: 82631
Kolekce
- Kvalifikační práce [6408]
Autor
Vedoucí práce
Oponent práce
Vaculíková, Barbora
Fakulta / součást
Fakulta humanitních studií
Obor
Řízení a supervize v sociálních a zdravotnických organizacích
Katedra / ústav / klinika
Katedra řízení a supervize v soc. a zdrav. organizacích
Datum obhajoby
21. 3. 2011
Nakladatel
Univerzita Karlova, Fakulta humanitních studiíJazyk
Čeština
Známka
Výborně
Diplomová práce je zaměřena na zkoumání potřeb a možností podpory nelékařských pracovníků v prostředí zdravotnického zařízení, konkrétně Masarykovy nemocnice v Ústí nad Labem, a to zejména formou supervize. Teoretická část popisuje profesi zdravotní sestry, faktory snižující její pracovní spokojenost, rizika spojená s rolí pomáhajícího, a supervizi, jako možnou formu profesionální podpory mající vliv na pracovní spokojenost zaměstnanců. V praktické části autorka zkoumá pomocí dotazníkového šetření výskyt faktorů ovlivňujících pracovní spokojenost a přítomnost podmínek příznivých pro zavádění supervize. Z následné diskuze s vedením nemocnice nad možností využití supervize jako profesionální podpory zdravotních sester sestavila autorka řadu konkrétních návrhů realizovatelných v Masarykově nemocnici, které jsou uvedeny v závěru empirické části.
The thesis is focused on exploring the needs and options for supporting non-medical workers at health care environment (namely Masaryk Hospital in Usti nad Labem), particularly in the form of supervision. Theoretical part describes the role of nursing; all factors decreasing her/his job satisfaction, risks associated with the role of helping and supervision, as one of the forms of professional support having an impact on job satisfaction. The practical part, using questionnaire survey, examines the factors affecting the job satisfaction and the presence of favorable conditions for the implementation of supervision. In subsequent discussions with the leadership of the hospital about the utilization of supervision as a professional support to nurses, the author drew up a series of concrete proposals ready to be used in Masaryk Hospital, which can be found at the empirical part.