Occupational regulation and its influence on the labor market: evidence from reforms in the Czech Republic
Regulovaná povolání a jejich vliv na trh práce: analýza reforem v České republice
bakalářská práce (OBHÁJENO)
Zobrazit/ otevřít
Trvalý odkaz
http://hdl.handle.net/20.500.11956/85956Identifikátory
SIS: 185518
Kolekce
- Kvalifikační práce [17115]
Autor
Vedoucí práce
Oponent práce
Gok, Ugur
Fakulta / součást
Fakulta sociálních věd
Obor
Ekonomie a finance
Katedra / ústav / klinika
Institut ekonomických studií
Datum obhajoby
15. 6. 2017
Nakladatel
Univerzita Karlova, Fakulta sociálních vědJazyk
Angličtina
Známka
Výborně
Klíčová slova (česky)
Regulovaná povolání, reforma, zdravotní sestry, platy, mzdy, zaměstnanost, Česká republika, analýzaKlíčová slova (anglicky)
Occupational regulation, reform, nurses, salaries, wages, employment, Czech Republic, analysisTato práce zkoumá dopad reformy z roku 2004, která zvýšila vzdělanostní požadavky pro vybranou regulovanou profesi, přesněji řečeno zdravotní sestry, na průměrný výdělek v platové i mzdové sféře a zaměstnanost zdravotních sester v České republice. V současné době je v procesu schvalování zákon, který navrhuje požadavky na vzdělání všeobecných sester snížit. To dělá tuto analýzu aktuální. Evropská komise provedla podobné studie, které se týkaly regulovaných povolání, v několika členských státech a výsledky těchto studií byly rozmanité, což dodatečně motivuje k této studii. K identifikaci efektů výše zmíněné reformy byl použit lineární pravděpodobnostní model a takzvaná difference-in- differences metoda. Empirické výsledky naznačují negativní dopad na platy sester v porovnání s lékaři, kteří byly použiti jako kontrolní skupina. Co se týče mezd, efekt je kolísavý. V případě zaměstnanosti byl zaznamenán pokles v pravděpodobnosti vykonávat profesi zdravotní sestry v letech po reformě, výsledky jsou ale převážně nesignifikantní. Obecně řečeno na základě výsledků této práce se zdá, že reforma měla mírně negativní krátkodobý efekt na průměrný výdělek zdravotních sester a zaměstnanost. Nicméně je náročné vyvodit obecné závěry jen několik let po reformě.
This thesis examines the impact of a 2004 reform that increased educational requirements for a regulated profession, namely nurses, on earnings level for both waged and salaried employees, and employment within nurse profession in the Czech Republic. Recently, a reform in the opposite direction regarding educational requirements for general nurses is in the approval process. It makes this analysis relevant. Similar country-based studies contracted by the European Commission regarding occupational regulation show mixed results, what additionally motivates this study. To identify effects of the reform a linear probability model and a difference-in-differences analysis were used. Empirical results suggest a negative effect on nurses' salaries with respect to doctors. In the case of wages, the effect appears to be fluctuating. As for the employment, a decrease in the probability of pursuing a nurse profession was identified for the years following the reform, but mostly insignificant. In general, this thesis shows that the reform had slightly negative short-term effect on nurses' earnings and employment levels. Due to few after-reform yearly observations it is challenging to make long-term conclusions.