La relation au temps comme compétence stimulée dans les pratiques d'accompagnement vers l'emploi

Dans le monde du travail, « le temps » est une thématique décrite comme étant l’objet d’un certain malaise (intensification des rythmes de travail, difficultés d’articulation entre des temps sociaux en tension, crise de l’avenir, pour ne citer que quelques exemples). Au cours de cet atelier, les modalités et les conséquences du déplacement de la responsabilité de la « gestion du temps » des instances collectives vers les individus seront éclairées à partir d’entretiens menés auprès des acteurs du secteur de l’insertion socio-professionnelle. Il proposera des réflexions à propos des compétences temporelles stimulées au sein de ces dispositifs et leur articulation avec les transformations des temporalités dans la sphère du travail, au-delà de la question de l’adéquation entre la formation et les exigences du travail.