L'emploi des jeunes dans l'Europe des Quinze : analyse à travers quatre modèles sociaux

Des années 2000 à nos jours, l’emploi des jeunes a été malmené par une évolution économique volatile dont certains facteurs tels que la crise financière de 2007-2008 y ont contribué. L’analyse réalisée portera sur les disparités des taux de chômage, qu’ont connus les pays membres de l’Europe des Quinze durant cette période. Une classification des pays membres a été réalisée sur base de l’équité et l’efficacité des systèmes mis en place. Dès lors, quatre modèles sociaux se distinguent : (i) continental, (ii) méditerranéen, (iii) anglo-saxon et (iv) nordique. Ce travail vise à explorer les tendances et enjeux du marché du travail européen et à exploiter six variables relatives à l’emploi : la croissance du produit intérieur brut, la dette, le chômage passé, l’inflation de la zone euro, les coûts salariaux et le travail à temps partiel. Suite à une analyse empirique sur données réelles, il s’est avéré que le modèle anglo-saxon ne présentait pas de relation significative et que, parmi les trois autres modèles, le modèle nordique apparait comme ayant le mieux géré l’emploi des jeunes sur la période étudiée ; ceci est en lien avec nos constations préalablement mises en évidence.