Influence de l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle sur la qualité de vie des infirmier.ère.s de nuit en unité de soins intensifs : Une recherche qualitative menée en Belgique francophone

Introduction : L’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle influencé par de multiples facteurs représente un enjeu de taille pour la profession infirmière, les soins de santé et les organisations. D’une part, car il peut être considéré comme facteur de la qualité de vie au travail et devient alors une source de performance, de satisfaction, d’engagement et de rétention pour les organisations (Azeem & Akhtar, 2014 ; Combes & Lemarquand, 2022). D’autre part, un lien pouvant être établi entre celui-ci et la qualité de vie des infirmier.ère.s, il constitue dans ce cas, une source de qualité des soins. En effet, qualité de vie des infirmier.ère.s et qualité des soins sont interreliées (Tanaka et al., 2021). De plus, compte tenu des difficultés actuelles de la profession il semble pertinent d’agir pour l’amélioration de leur qualité de vie et par conséquent d’agir pour la qualité des soins. Objectif de recherche : Notre objectif principal était de mettre en lumière le vécu des infirmier.ère.s de nuit des unités de soins intensifs dans leur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle et notamment la manière dont celui-ci influence leur qualité de vie. Méthodes : Cette recherche suit un design qualitatif par entretiens semi-directifs. C’est à l’aide d’un guide remodelé et enrichi au fur et à mesure des entretiens que nous avons collecté les données. Durant le mois de mars 2023, nous avons récolté les témoignages de onze volontaires qui correspondaient à nos critères d’inclusions et qui sont issus de trois hôpitaux belges francophones. En ce qui concerne la méthode d’analyse des données, nous avons choisi d’effectuer une démarche inductive afin de se laisser porter par les dires des participant.e.s. Résultats : La recherche d’un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle s’avère être un exercice complexe entravé par de nombreux obstacles nécessitant le développement de stratégies pour y faire face. Nous avons mis en évidence les ressources et les soutiens dont les infirmier.ère.s bénéficient pour les aider dans cette recherche. Discussion : Le vécu des infirmier.ère.s articulé à la littérature, nous a permis de mettre en lumière la nécessité d’établir une frontière entre vie professionnelle et vie personnelle, de s’intéresser à la place du soutien managérial mais également de prendre en considération le genre et les défis qui s’y rapportent. Dès lors, cela nous a permis de proposer des pistes de stratégies essentiellement centrées sur l’environnement professionnel, l’organisation ainsi que l’institution.