WEKO3
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ワークモチベーションに影響を及ぼす要因について : 国立大学事務官を対象として
http://hdl.handle.net/2298/3623
http://hdl.handle.net/2298/36235e2684e0-a62a-402c-bd3a-cf5bfb05be6b
名前 / ファイル | ライセンス | アクション |
---|---|---|
産業・組織心理学会原稿(2003).pdf (101.4 kB)
|
|
Item type | 学術雑誌論文 / Journal Article(1) | |||||
---|---|---|---|---|---|---|
公開日 | 2007-11-01 | |||||
タイトル | ||||||
タイトル | ワークモチベーションに影響を及ぼす要因について : 国立大学事務官を対象として | |||||
言語 | ||||||
言語 | jpn | |||||
キーワード | ||||||
主題 | 国立大学, 事務官, ワークモチベーション, 自己効力感 | |||||
資源タイプ | ||||||
資源タイプ | journal article | |||||
著者 |
野々原, 慎治
× 野々原, 慎治× 戸梶, 亜紀彦 |
|||||
別言語の著者 |
Nonohara, Shinji
× Nonohara, Shinji× Tokaji, Akihiko |
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書誌情報 |
産業・組織心理学会大会発表論文集 巻 19, p. 132-135, 発行年 2003 |
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書誌レコードID | ||||||
収録物識別子 | AN10553273 | |||||
権利 | ||||||
権利情報 | 産業・組織心理学会 | |||||
フォーマット | ||||||
内容記述 | application/pdf | |||||
フォーマット | ||||||
内容記述 | text/plain | |||||
形態 | ||||||
101355 bytes | ||||||
形態 | ||||||
16496 bytes | ||||||
著者版フラグ | ||||||
出版タイプ | VoR | |||||
日本十進分類法 | ||||||
主題 | 336.4 | |||||
その他の言語のタイトル | ||||||
その他のタイトル | The Factors affecting Work-Motivation : A Case of Office Staffs belonging to a certain National University | |||||
タイトル(ヨミ) | ||||||
その他のタイトル | ワークモチベーション ニ エイキョウ オ オヨボス ヨウイン ニ ツイテ : コクリツ ダイガク ジムカン オ タイショウ トシテ | |||||
出版者 | ||||||
出版者 | 産業・組織心理学会 | |||||
出版者 | ||||||
出版者 | 熊本大学 | |||||
資源タイプ | ||||||
内容記述 | 論文(Article) | |||||
資源タイプ・ローカル | ||||||
雑誌掲載論文 | ||||||
資源タイプ・NII | ||||||
Journal Article | ||||||
資源タイプ・DCMI | ||||||
text | ||||||
資源タイプ・ローカル表示コード | ||||||
01 | ||||||
部分である | ||||||
関連タイプ | isPartOf | |||||
関連識別子 | http://hdl.handle.net/2298/3621 | |||||
コメント | ||||||
平成15年度科学研究費補助金(奨励研究) <研究課題>自己効力感の形成とモラールへの影響プロセスの解明について : 国立大学事務官を対象として |