Competencias, contexto y alto rendimiento: Análisis de los componentes de la interacción en la predicción del desempeño excelente en el ámbito laboral
Author
Taboada Calatrava, José LuisEntity
Universidad Autónoma de Madrid. Facultad de Psicología.; Universidad Autónoma de Madrid. Departamento de Psicología Biológica y de la Salud.Date
2012Subjects
Empresas - Personal - GestiónNote
Tesis de diciembre de 2011, leida en 2012Tesis doctoral inédita leida en la Universidad Autónoma de Madrid, Facultad de Psicología, Departamento de Psicología Biológica y de la Salud. Fecha de lectura 2 de Marzo de 2012
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