La discrimination à l'embauche selon le sexe
Thomas Breda
(1, 2, 3)
,
Nicolas Jacquemet
(1, 4)
,
Morgane Laouenan
(4, 5)
,
Roland Rathelot
(6)
,
Mirna Safi
(5)
,
Joyce Sultan
(2)
1
PSE -
Paris School of Economics
2 IPP - Institut des politiques publiques
3 PJSE - Paris Jourdan Sciences Economiques
4 CES - Centre d'économie de la Sorbonne
5 LIEPP - Laboratoire interdisciplinaire d'évaluation des politiques publiques (Sciences Po)
6 CREST - Centre de Recherche en Économie et Statistique
2 IPP - Institut des politiques publiques
3 PJSE - Paris Jourdan Sciences Economiques
4 CES - Centre d'économie de la Sorbonne
5 LIEPP - Laboratoire interdisciplinaire d'évaluation des politiques publiques (Sciences Po)
6 CREST - Centre de Recherche en Économie et Statistique
Thomas Breda
- Fonction : Auteur
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- IdHAL : thomas-breda
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Nicolas Jacquemet
- Fonction : Auteur
- PersonId : 12676
- IdHAL : nicolas-jacquemet
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Morgane Laouenan
- Fonction : Auteur
- PersonId : 17468
- IdHAL : morgane-laouenan
- ORCID : 0000-0003-4741-561X
- IdRef : 175956685
Mirna Safi
- Fonction : Auteur
- PersonId : 963683
- IdHAL : mirna-safi
- ORCID : 0000-0002-6730-8320
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Résumé
Les inégalités sur le marché du travail entre les femmes et les hommes sont importantes : la participation des femmes reste plus faible que celle des hommes, leurs rémunérations sont inférieures en moyenne et elles connaissent des trajectoires professionnelles moins ascendantes que les hommes. La contribution des conditions d’accès à l’emploi à ces inégalités professionnelles reste encore mal connue. Les résultats issus d’études par correspondance (testings) en France suggèrent une discrimination à l’embauche à l’encontre des femmes limitée en moyenne mais qui varie selon les contextes étudiés. Le testing mené par l’Institut des politiques publiques et ISM Corum sous l’égide de la Dares permet de mesurer la discrimination à l’embauche selon le sexe dans des métiers qui varient selon leur niveau de qualification, de féminisation et de difficultés de recrutement. Cette vaste expérimentation a consisté à envoyer des CV fictifs en réponse à plusieurs milliers d’offres d’emploi dans onze métiers distincts en faisant varier les identités sur les candidatures. Ce rapport présente le protocole expérimental mis en œuvre ainsi que les principaux résultats de cette expérimentation.
Domaines
Economies et financesFormat du dépôt | Fichier |
---|---|
Type de dépôt | Rapport (rapport de recherche) |
Résumé |
fr
Les inégalités sur le marché du travail entre les femmes et les hommes sont importantes : la participation des femmes reste plus faible que celle des hommes, leurs rémunérations sont inférieures en moyenne et elles connaissent des trajectoires professionnelles moins ascendantes que les hommes. La contribution des conditions d’accès à l’emploi à ces inégalités professionnelles reste encore mal connue. Les résultats issus d’études par correspondance (testings) en France suggèrent une discrimination à l’embauche à l’encontre des femmes limitée en moyenne mais qui varie selon les contextes étudiés. Le testing mené par l’Institut des politiques publiques et ISM Corum sous l’égide de la Dares permet de mesurer la discrimination à l’embauche selon le sexe dans des métiers qui varient selon leur niveau de qualification, de féminisation et de difficultés de recrutement. Cette vaste expérimentation a consisté à envoyer des CV fictifs en réponse à plusieurs milliers d’offres d’emploi dans onze métiers distincts en faisant varier les identités sur les candidatures. Ce rapport présente le protocole expérimental mis en œuvre ainsi que les principaux résultats de cette expérimentation.
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Titre |
fr
La discrimination à l'embauche selon le sexe
|
Auteur(s) |
Thomas Breda
1, 2, 3
, Nicolas Jacquemet
1, 4
, Morgane Laouenan
4, 5
, Roland Rathelot
6
, Mirna Safi
5
, Joyce Sultan
2
1
PSE -
Paris School of Economics
( 301309 )
- 48 boulevard Jourdan 75014 Paris
- France
2
IPP -
Institut des politiques publiques
( 266522 )
- 48 boulevard Jourdan 75014 Paris
- France
3
PJSE -
Paris Jourdan Sciences Economiques
( 578027 )
- 48 boulevard Jourdan 75014 Paris
- France
4
CES -
Centre d'économie de la Sorbonne
( 15080 )
- Maison des Sciences Économiques - 106-112 Boulevard de l'Hôpital - 75647 Paris Cedex 13
- France
5
LIEPP -
Laboratoire interdisciplinaire d'évaluation des politiques publiques (Sciences Po)
( 218465 )
- LIEPP - Sciences Po
27, rue Saint-Guillaume
75337 Paris Cedex 07
- France
6
CREST -
Centre de Recherche en Économie et Statistique
( 2579 )
- 5, Avenue Henry Le Chatelier, 91120 Palaiseau
- France
|
Type de rapport (spécifique HAL INRAE) |
-- non concerné --
|
Public visé |
Scientifique
|
Page/Identifiant |
109 p.
|
Type de rapport |
Rapport de recherche
|
Langue du document |
Français
|
Date de publication |
2022-03
|
N° du rapport |
Rapport IPP n°37
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Domaine(s) |
|
Institution |
|
Projet(s) ANR |
|
Origine :
Fichiers produits par l'(les) auteur(s)
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