L'Acte unique européen permet la libre circulation des travailleurs à travers la CEE. Mais que sera l'avenir des relations de travail au sein de l'Europe lorsque les pays qui la composent sont si différents au point de vue du niveau de vie, de la culture, de la formation, de la législation ? Cette étude analyse le processus d'adaptation du travail à l'évolution du système économique. L'observation des conditions d'emploi, de la rémunération, des coûts supportés par les entreprises montre des disparités que les auteurs expliquent par une analyse des facteurs socio- économiques (technologie, recherche-développement, système de formation, organisation du travail, relations sociales) et institutionnels. Les échanges commerciaux inter et intra-communautaires