Slaďování pracovního a osobního života pracovníků
Loading...
Date
Authors
ORCID
Advisor
Referee
Mark
B
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská
Abstract
Diplomová práce se zabývá tématem slaďování pracovního a osobního života ve vybrané společnosti. Práce je rozdělena do tří části – na teoretickou, analytickou a závěrečnou část. Teoretická část vysvětluje atraktivitu a důležitost tohoto tématu, popisuje jednotlivé nástroje umožňující slazení profesního a osobního života a zároveň poukazuje na možné komplikace jednotlivých přístupů, a to jak z pohledu zaměstnavatele, tak i zaměstnance. Analytická část zkoumá a následně vyhodnocuje současný stav vybrané firmy. V závěrečné části jsou pak na základě teoretických znalostí a zjištěných výsledků navržena opatření, která by měla vést k lepšímu skloubení práce a osobního života zaměstnanců ve vybrané společnosti.
Diploma thesis is deal with the topic of work-life balance in the chosen company. The thesis is divided into three parts – theorethical, analytical and final part. The theorethical part explains atractivity and importance of this topic and describes individual approaches allowing work-life balance and concurrently indicate possible problems of different approaches from the perspective of the employer and the employees. The analytical part examines and evaluate the currect status of chosen company. In the final part are suggested measures based on theoretical knowledge and findings which should lead to a better balance between work and personal lives of employees in a chosen company.
Diploma thesis is deal with the topic of work-life balance in the chosen company. The thesis is divided into three parts – theorethical, analytical and final part. The theorethical part explains atractivity and importance of this topic and describes individual approaches allowing work-life balance and concurrently indicate possible problems of different approaches from the perspective of the employer and the employees. The analytical part examines and evaluate the currect status of chosen company. In the final part are suggested measures based on theoretical knowledge and findings which should lead to a better balance between work and personal lives of employees in a chosen company.
Description
Citation
ŠAUEROVÁ, M. Slaďování pracovního a osobního života pracovníků [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2017.
Document type
Document version
Date of access to the full text
Language of document
cs
Study field
Řízení a ekonomika podniku
Comittee
prof. Ing. Mária Režňáková, CSc. (předseda)
Ing. Radim Vlček (místopředseda)
doc. RNDr. Anna Putnová, Ph.D., MBA (člen)
doc. Ing. Vít Chlebovský, Ph.D. (člen)
Ing. Roman Ptáček, Ph.D. (člen)
Date of acceptance
2017-06-09
Defence
otázky vedoucího - zodpovězeno
otázky oponenta - zodpovězeno
Ing. Chlebovský: Jaké dopady by mohlo mít zvýšení možnosti práce z domova z hlediska pracovního místa v kanceláři? - zodpovězeno
Ing. Vlček: Proč průzkum respondentů ohledně "home office" byl srovnáván s názorem manažera zákaznické podpory? Vysvětlete výsledky výzkumu - "sick days". Jak si vysvětlujete rozpor mezi výsledky průzkumu a názorem manažera? - zodpovězeno
prof. Režňáková: Jaká je struktura zaměstnanců z pohledu mužů a žen? Domníváte se, že vámi navrhované řešení v oblasti "home office" je reálné? Zaznamenala jste názory firem na jdoucí proti zavádění "home office"? S jakými náklady jsou vaše návrhy spojené? - zodpovězeno
Result of defence
práce byla úspěšně obhájena
Document licence
Standardní licenční smlouva - přístup k plnému textu bez omezení