Súčasná forma hodnotenia a její vplyv na fluktuaci zamestnancov vo vybranom podniku
Loading...
Date
Authors
ORCID
Advisor
Referee
Mark
D
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská
Abstract
Diplomová práca je zameraná na vnímanie hodnotenia vybraného vzorku respondentov. Hlavným cieľom je popísať, analyzovať a spracovať daný systém hodnotenia, ktorý je dôležitým motivačným prvkom vo vybranom podniku v oblasti elektrotechniky. Teoretická časť je venovaná definovaniu pojmu hodnotenia a procesu hodnotenia. Praktická časť je zameraná na charakteristiku vybraného podniku, systém hodnotenia v danom podniku a výsledky analyzovania súčasného stavu hodnotenia zamestnancov. V závere diplomovej práce sú uvedené návrhy, ktoré pomôžu ke zníženie fluktuace v podniku.
The diploma thesis titled is focused on the perception of evaluation in a selected sample of respondents. The main objective is to describe, analyze and process the evaluation system, which is also an important motivational element, in the chosen company in the field of electrical engineering. The theoretical part is devoted to the definition of the term evaluation and of evaluation process. The practical part is focused on the characteristics of the chosen company, it´s evaluation system and the results of the analysis dealing with the current state of evaluation of the employees. The final part of thesis describes suggested approaches which will help to decrease fluctuations in the company.
The diploma thesis titled is focused on the perception of evaluation in a selected sample of respondents. The main objective is to describe, analyze and process the evaluation system, which is also an important motivational element, in the chosen company in the field of electrical engineering. The theoretical part is devoted to the definition of the term evaluation and of evaluation process. The practical part is focused on the characteristics of the chosen company, it´s evaluation system and the results of the analysis dealing with the current state of evaluation of the employees. The final part of thesis describes suggested approaches which will help to decrease fluctuations in the company.
Description
Citation
LUKAČOVIČOVÁ, V. Súčasná forma hodnotenia a její vplyv na fluktuaci zamestnancov vo vybranom podniku [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2018.
Document type
Document version
Date of access to the full text
Language of document
cs
Study field
Řízení a ekonomika podniku
Comittee
doc. Ing. Miloš Koch, CSc. (předseda)
Ing. Jiří Michele (místopředseda)
doc. Ing. Eva Lajtkepová, Ph.D. (člen)
Ing. Jana Hornungová, Ph.D. (člen)
Ing. Petr Novák, Ph.D. (člen)
Date of acceptance
2018-06-07
Defence
Otázky oponenta práce: odpovězeno
Ing. Michele: Co všechno dalšího může způsobit odliv zaměsatnanců? - odpovězeno
Result of defence
práce byla úspěšně obhájena
Document licence
Standardní licenční smlouva - přístup k plnému textu bez omezení