Travailleurs de 55 ans et plus qui se maintiennent au travail en présence d'une douleur musculosquelettique: une étude exploratoire.
Other titre : Workers Age 55 and over Working with Musculoskeletal Pain: an Exploratory Study
View/ Open
Publication date
2018Author(s)
Richard, Marie-Christine
Subject
VieillissementAbstract
Introduction : Dans l’ensemble des pays industrialisés, la proportion de travailleurs âgés de 55 ans ou plus est en augmentation alors qu’il y a pénurie de jeunes travailleurs. Des données démontrent que parmi ces travailleurs vieillissants, au moins un sur cinq est affecté par une douleur musculosquelettique chronique (DM). Les facteurs associés au maintien au travail demeurent peu documentés.
Objectif : Explorer les facteurs associés au maintien au travail d’individus de 55 ans et plus ayant de la DM.
Méthode : Un devis qualitatif de type descriptif interprétatif a été utilisé. Les données ont été recueillies par entrevues semi-structurées. Les participants ont été sélectionnés au moyen d’une méthode d’échantillonnage intentionnel par quotas, en fonction de : taille d’entreprise, niveau d’exigences physiques du travail (manuel ou mixte) et sexe des participants. Les critères d’inclusion étaient : 1) travailler depuis au moins un an chez le même employeur; 2) travailler 28 heures/semaine ou plus; 3) présenter une DM depuis six mois ou plus et 4) ne pas avoir été absent plus de 15 jours depuis un an. Le résumé des entrevues a été revu par les participants. Pour l’analyse de contenu thématique, une grille mixte a été élaborée à partir du cadre conceptuel. Un logiciel d’aide à l’analyse de données qualitatives a été utilisé.
Résultats : Un total de 14 travailleurs ont participé à l’étude, dont 6 femmes, d’âge moyen de 59 ans (étendue 55-70). Plus de la moitié (8/14) travaillaient en entreprise privée et six avaient un travail manuel. Bien que les travailleurs décrivent le rôle des aspects financiers comme facteurs de maintien, d’autres facteurs apparaissent plus importants tels que le sentiment d’être utile et la représentation que le travail est bénéfique pour la santé. Pour l’ensemble des participants, les moyens organisationnels permettant une flexibilité au travail semblent favoriser le maintien ainsi que le fait d’avoir une expertise reconnue. Finalement, les résultats révèlent que les participants se situent selon un continuum de coût individuel (faible à élevé) pour se maintenir au travail.
Conclusion : Cette étude a permis d’identifier, pour la première fois, des facteurs individuels et organisationnels liés au maintien au travail en présence de douleur chez les travailleurs vieillissants. Ces résultats pourront servir de base pour une enquête plus large sur cette thématique et éventuellement, permettre de développer des stratégies pour favoriser le maintien de ces travailleurs. Introduction: The average worker in industrialised countries is aging. The baby boomer generation (born 1946-1965) is gradually reaching retirement age. In Canada, the share of workers in the age 55+ age group is expected to attain 24% in 2031. There is also a shortage of young workers to replace retirees. Although data suggest that at least one in five older workers suffers from chronic musculoskeletal pain, most will continue working despite pain. Objective: Explore factors associated with staying at work for workers age 55 and older with musculoskeletal pain. Methods: An interpretive descriptive design was used. Semi-structured individual interviews were conducted. Participants were selected using purposive quota sampling. The characteristics used to establish the quotas were: size of the organization, level of physical demands of the work (manual or mixed) and participant gender. The inclusion criteria were: (1) having worked for at least one year for the same employer; (2) currently working 28 hours a week or more; (3) having had musculoskeletal pain for at least six months, and (4) not having been on sick leave for more than 15 days in the past year. A summary of the interview was transmitted to the participant. Analysis was performed using themes from the conceptual model; analysis was conducted using qualitative data analysis software. Results: Fourteen participants (6 women) were included, average age 59 (range 55-70). More than half (8/14) worked in the private sector and six had a manual work. Although all participants mentioned the importance of financial factors in their decision to stay at work, they did not generally consider it the main reason. For most, the perception of being useful, having peer recognition and feeling that work contributes to health were essential drivers for staying at work, as well as being recognized as an expert. Individual cost of staying at work ranged from low to high. Conclusion: This study identified, for the first time, both personal and work-related factors associated with working in the presence of pain. These results will help in developing broader studies on this topic and improving strategies to keep aging workers at work.
Collection
- Moissonnage BAC [4657]
- Médecine et sciences de la santé – Mémoires [1805]
The following license files are associated with this document: