Kjønnsbalanse i bedriftsstyrer: Sammendrag av kunnskap om virkninger av lovkrav om kjønnsbalanse
Research report
Published version
Permanent lenke
http://hdl.handle.net/11250/2442532Utgivelsesdato
2015Metadata
Vis full innførselSamlinger
- Publikasjoner fra CRIStin [708]
- Rapport/Avhandling ISF [364]
Sammendrag
De ulike kapitlene tar for seg hvordan lovkravet om kjønnsbalanse har virket. Vi er opptatt av mulige positive og negative virkninger, samt mangel på betydning. I kapittel 3 undersøker vi betydningen av kjønnsbalanse i styret har betydning for kjønnsbalanse i toppledelsen i de største norske selskapene. I kapittel 4 ser vi på holdningsvariasjon til spørsmål om likestilling, og spesielt forskjeller mellom virksomheter med og uten lovkrav. I kapittel 5 undersøker vi kjønnsforskjeller i karriereveier og kjønnsforskjeller mellom toppledernes familiesituasjon. I kapittel 6 ser vi på betydningen av lovkravet for forfremmelser og lønn i allmennaksjeselskap sammenlignet med aksjeselskap. I kapittel 7 undersøkes kjønnsforskjeller i sentralitet i styrenettverk. Kapittel 8 tar for seg hvordan de største selskapenes selvprofilerer seg på likestilling og mangfold. I kapittel 9 gis det en analyse av normative begrunnelser og demokratiaspekter ved lovkrav om kjønnsbalanse for ulike selskapstyper.