跳到主要內容

臺灣博碩士論文加值系統

(216.73.216.14) 您好!臺灣時間:2025/06/11 00:49
字體大小: 字級放大   字級縮小   預設字形  
回查詢結果 :::

詳目顯示

: 
twitterline
研究生:黃昭良
研究生(外文):Chao-Liang Huang
論文名稱:心理資本、服務氣候與工作績效關聯性之研究—以某金控公司櫃台人員為例
論文名稱(外文):A Research on the Relationships among Psychology Capital, Service Climate, and Job Performance: A Case of Counter Staff in a Financial Holding Company
指導教授:梁金樹梁金樹引用關係
指導教授(外文):Gin-Shuh Liang
學位類別:碩士
校院名稱:國立臺灣海洋大學
系所名稱:航運管理學系
學門:運輸服務學門
學類:運輸管理學類
論文種類:學術論文
論文出版年:2013
畢業學年度:102
語文別:中文
論文頁數:92
中文關鍵詞:心理資本服務氣候工作績效中介效果
外文關鍵詞:psychology capitalservice climatejob performancemediation effect.
相關次數:
  • 被引用被引用:14
  • 點閱點閱:430
  • 評分評分:
  • 下載下載:87
  • 收藏至我的研究室書目清單書目收藏:1
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                               
第一頁 上一頁 下一頁 最後一頁 top
1. 品質管理人性面系統因素對工作績效之影響
2. 知識管理、工程專業人員核心能力與工作績效關係之研究~以中鋼公司為例
3. 行動通訊部門主管領導型態對員工工作績效影響之研究
4. 理財專員的人格特質、內部行銷、專業承諾、情緒勞務與工作績效之關聯性研究-以台南地區銀行為例
5. 員工特質、工作特性、服務氣候、與福祉氣候對員工滿意度及顧客滿意度關係之研究─以資訊服務業為例
6. 組織氣候、獎勵制度、領導型態與工作績效之關係—以海運承攬運送業為例
7. 雲林縣國民小學教師心理資本與組織公民行為關係之研究
8. 情緒勞務、組織承諾與工作績效關聯性之研究- 以航空公司國內線空服人員為例
9. 人格特質、情緒勞務與工作績效之關聯性研究—以定期貨櫃航商業務人員為例
10. 正向心理資本、工作敬業心、服務氣候與服務導向組織公民行為之研究
11. 組織政治知覺對離職傾向影響之研究—以正向心理資本為調節變項
12. 校長正向領導、學校組織健康、教師心理資本與組織承諾之影響關係:階層線性模式的驗證
13. 新北市國民小學兼任行政職務教師心理資本與工作滿意度關係之研究
14. 科技業技術人員知覺組織變革、工作滿意度及工作績效之關係研究-以知覺組織支持為調節變項
15. 客服中心服務氣候與顧客滿意度關係之研究