Estudio comparativo de la legislación laboral entre Perú y México, Trujillo año 2020
Fecha
2020-11-24Autor(es)
Amaya Amaya, Jean Piere Martin
Rodriguez Agreda, Diana Katherine
Metadatos
Mostrar el registro completo del ítemResumen
El presente trabajo de investigación muestra dos tipos de legislación, en el aspecto
laboral. Ello permitirá a las personas en general, así como también a los
empleadores, conocer la nómina de compensaciones. Se tiene como objetivo
general establecer las diferencias de la legislación laboral entre Perú y México
en el año 2020.
En el desarrollo se aplicó la entrevista a dos expertos en materia laboral y la ficha de
análisis documental para identificar tanto diferencias como semejanzas entre ambas.
La parte laboral mexicana aborda deberes, derechos y compensaciones del trabajador,
por otro lado, en Perú se subdivide en lo mismo pero también se brinda CTS, asignación
familiar, mayores días de vacaciones y mejor pago de gratificaciones.
Por lo tanto, se demuestra que existen diferencias entre la Peruana con la Mexicana y
podemos afirmar que la Peruana brinda mejores beneficios a los trabajadores para llevar
una mejor calidad de vida.
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Cita bibliográfica
Amaya, J. P., & Rodriguez, D. K. (2020). Estudio comparativo de la legislación laboral entre Perú y México, Trujillo año 2020 (Tesis de licenciatura). Repositorio de la Universidad Privada del Norte. Recuperado de https://hdl.handle.net/11537/27217
Materia
Colecciones
- Tesis [1540]
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