A perceção dos profissionais de contabilidade sobre a adoção do Código Deontológico no exercício da atividade em Portugal

Abstract

Tendo como foco a Ordem dos Contabilistas Certificados (OCC), em Portugal, existe um código deontológico para os profissionais de contabilidade no sentido de homogeneizar os valores e guiar os comportamentos dos profissionais aquando da sua atividade profissional. Contudo, a existência de infrações e punições por parte dos contabilistas mostra que na prática nem sempre o Código Deontológico é cumprido por todos os profissionais e, nesse sentido, surge o mote para a presente dissertação. Deste modo, o objetivo central passa por compreender a perceção dos profissionais de Contabilidade sobre a adoção do Código Deontológico no exercício da atividade, compreendendo ainda, quais os fatores que influenciam e de que forma influenciam a adoção do Código. Através do método quantitativo, percebe-se que, em termos de género, o sexo masculino tem comportamentos aparentemente mais éticos do que o sexo feminino contudo, a diferença de valores verificada não é estatisticamente significativa pelo que se conclui que o género não é um fator influenciador do Código Deontológico. De notar que o estudo comprovou estatisticamente que os outros três fatores em análise, nomeadamente, a idade, a formação e os anos de experiência são fatores influenciadores. Em termos de idade, percebese que quanto mais velhos são os contabilistas certificados maior é a probabilidade de realizar comportamentos indesejados. No que toca às habilitações literárias o estudo concluiu que quanto maior o nível de formação do contabilista, mais éticos são os seus comportamentos. Por fim, tem-se o fator associado à experiência profissional do inquirido. Neste caso, comprova-se que quanto maior o número de anos de experiência, menos éticos são os comportamentos do contabilista. Conclui-se que o Código Deontológico da OCC tem uma grande notoriedade junto dos contabilistas certificados sendo considerado pela maioria como “conveniente” para a profissão pois é visto como um guia comportamental. Em termos de fatores influenciadores da adoção ao Código percebe-se com a realização deste estudo que a idade, a formação e a experiência são fatores que efetivamente influenciam a adoção do Código.

With the focus in the Portuguese Certified Accountants Association [Ordem dos Contabilistas Certificados (OCC)] in Portugal, there is a code of ethics for accounting professionals in order to homogenize values and guide the behavior of professionals in their professional activity. However, the existence of infractions and punishments by the accountants shows that in practice the Code of Ethics is not always fulfilled by all professionals and, in this sense, the motto for the present dissertation appears. Thus, the central objective is to understand the perception of accounting professionals about the adoption of the Code of Ethics in the exercise of the activity and to understand what factors influence and in what way influence the adoption of the Code. Through the quantitative method, it can be seen that, in terms of gender, the male sex has more ethical behavior than the female sex, however, the difference in values is not statistically significant, so it is concluded that gender is not an influencing factor of the Code of Ethics. Note that the statistic statistically proved that the other factors under analysis, age, a formation and the years of experience are influencing factors. In terms of age, the older the certified accountants the greater the likelihood of performing unwanted behaviors. As far as literacy is concerned, the study concluded that the higher the level of education of the accountant, the more ethical are their behaviors. Finally, one has the factor associated with the professional experience of the respondent. In this case, it is proven that the greater the number of years of experience, the less ethical are the behaviors of the accountant. Thus, it is concluded that the OCC's Code of Ethics has a great reputation being considered by the majority of accountants as "convenient" for the profession, as it is seen as a behavioral guide. In terms of factors influencing adoption of the Code: age, training and experience are factors that effectively influence the adoption of the Code.