Alternativa de intervención de trabajo social en los problemas familiares de los trabajadores en las empresas Cervecería Aguila y Pizano S.A.
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Fecha
1988
Autores
Torres Navarro, Amanda
Triana Quiroga, Alba María
Título de la revista
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Editor
Ediciones Universidad Simón Bolívar
Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales
Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales
Resumen
La familia como núcleo social desempeña funciones y tiene propósitos
psicológicos y sociales que cumplir, como satisfacer necesidades, producir la unión social, los lazos afectivos y la identidad personal. Sin embargo, factores de orden económico-social suelen influir en la pérdida de su equilibrio interactuante y conducir a conflictos e insatisfacciones entre los miembros que la conforman. Bajo estas manifestaciones se encuentra inmerso el hombre trabajador que concurre a prestar sus servicios en las organizaciones e instituciones colombianas. Es lógico, que siendo el anterior panorama el escenario en que se halla el hombre trabajador, surja la necesidad creciente de que Trabajo Social contribuya al desarrollo de estudios sobre éste y su familia en la estructura empresarial, razón por la que se ha titulado este trabajo de Tesis: Alternativa de Intervención de Trabajo Social en los problemas Familiares de Trabajadores en las Empresas Cervecería Aguila y Pizano S.A. La problemática familiar, como manifestación patológica de los tiarposmo demos afecta indiscutiblemente las relaciones y el bienestar del trabajador, variable que por su incidencia es fundamental que sea estudiada y tratada por el Trabajador Social, teniendo en cuenta que su área de intervención es el bienestar del individuo, la familia y las organiza cienes sociales. El Trabajador Social, en la industria se orienta a las necesidades biológicas, materiales y sico-sociales de los trabajadores y sus familias, en la búsqueda de perspectivas y alternativas de bienestar socializado. Es por tanto, que el presente trabajo se basa en el propósito de cuestionar el quehacer del Trabajador Social en las empresas Cervecería Aguila y Pizano S.A., en tal forma que se conozca su intervención en los problemas familiares que viven los trabajadores.
Los resultados de este estudio los concentramos en cuatro capítulos de gran interés, parten de lo general y llegan a lo particular, del análisis a la síntesis. Estos son: 1) Trabajo Social y Bienestar Laboral, en este capítulo se trata la generalidad en esta profesión en relación al medio laboral. 2) La Problemática Familiar de Trabajadores en las Empresas Cervecería Aguila y Pizano S.A. Aquí se habla concretamente de nuestro objeto de estudio. 3) Tratamos el papel del Trabajo Social en los Problemas familiares de los trabajadores en las Empresas Cervecería Aguila y Pizano. Y 4) se proporcionan las alternativas de intervención. Finalmente presentamos las conclusiones y recomendaciones a las cuales llegamos, la bibliografía utilizada y el anexo de encuesta a través dela cual se obtuvieron los resultados prácticos.