Capacitación y el Método Kaizen en la empresa tortas Yenifer de la provincia la Convención Cusco – 2018.
Date
2018-12-12Author
Huaman Torres, Shirley
Advisor
Zamalloa Calvo, Tania
Metadata
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La presente investigación, tuvo como objetivo general determinar la relación que
existe entre capacitación y el método kaizen en la Empresa Tortas Yenifer de la
Provincia La Convención Cusco – 2018, cuyo problema actual se centra en la
deficiencia del método kaizen ; el tipo de investigación que se realizó fue básica, de
enfoque cuantitativo, diseño no experimental y de alcance correlacional, su
población estuvo conformada por el total de los trabajadores que son 28 y la
recolección de datos se realizó a través de una encuesta. Los resultados en la
Empresa Tortas Yenifer confirman la hipótesis general, el cual indica que
estadísticamente existe relación entre la capacitación y el método kaizen con un
coeficiente de correlación de p= 0.000<0.05, donde el nivel de asociación mediante
la correlación de Spearman es 68.7%, lo que indica que a una buena capacitación,
es bueno el método kaizen, el cual conforman el diagnóstico de necesidades, el
diseño de capacitación, la ejecución de capacitación y la evaluación de
capacitación, las que tienen un nivel de asociación positiva.