Satisfacción laboral en la unidad de gestión educativa local de Urubamba (UGEL) – 2019
Date
2019-06-14Author
Atayupanqui Aybar, Shiomara
Advisor
Obando Álvarez, Iris Haydee
Metadata
Show full item recordAbstract
El presente trabajo de investigación intitulado “Satisfacción Laboral en la Unidad de Gestión
“Educativa Local de Urubamba (UGEL)-2019” tiene como objetivo general describir como es
la satisfacción laboral en la Unidad de Gestión Educativa Local de Urubamba, el tipo de la
presente investigación es básica, de nivel descriptivo y de diseño no experimental. La población
de estudio estuvo conformada por 60 colaboradores, se recogió la información a través de la
técnica de la encuesta aplicada a todos los colaboradores. Con los resultados de la investigación
se obtuvo un valor promedio para la satisfacción laboral de 2.59, que según la baremación es
insatisfecho, con respecto a sus dimensiones; las condiciones laborales con un valor promedio
de 2.40, que según la baremacion es insatisfecho, la personalidad con un valor promedio de
3.20, que según la baremación es regularmente satisfecho, el salario con un valor promedio de
2.09, que según la baremación es insatisfecho, la responsabilidad social corporativa con un
valor promedio de 2.69, que según ala baremación es regularmente satisfechos.