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＜departmental bulletin paper＞
Work Style Reform in Korea and Japan: Reduction and Flexibility of Working Hours
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| Table of Contents | はじめに １．少子高齢化の進展と働き方改革の取組み １）労働時間と少子高齢化：OECD 主要国の比較 ２）韓国の働き方改革の取組み ３）日本の働き方改革の取組み 2．労働時間短縮：時間外労働制限と割増賃金率 １）総労働時間の推移 ２）韓国：週52時間労働規制と法定休日労働の有給化 ３）日本：労働時間上限規制と中小企業の割増賃金率猶予措置廃止 ３．年次有給休暇の取得促進 １）年次有給休暇の取得実態 ２）韓国：継続勤務期間１年未満・年間８割未満出勤者の年次有給休暇取得促進 ３）日本：年次有給休暇５日取得義務化 4．柔軟な働き方への動き １）柔軟な働き方の実施状況 ２）韓国：弾力労働時間制の単位期間延長 ３）韓国の選択労働時間制と日本のフレックスタイム制（清算期間３か月導入） ４）韓国の特別時間外労働認可制度と日本の高度プロフェッショナル制度 ５）勤務間インターバル制度 終わりにshow more |
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| File | FileType | Size | Views | Description |
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18_p003
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1.57 MB | 1,524 |
Details
| PISSN | |
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| NCID | |
| Record ID | |
| Subject Terms | |
| Type | |
| Created Date | 2021.12.01 |
| Modified Date | 2022.03.17 |