Tensiones entre flexibilidad y seguridad en los mecanismos convencionales de disponibilidad horaria
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Universidade de Santiago de Compostela. Servizo de Publicacións e Intercambio Científico
Abstract
Las más recientes reformas del tiempo de trabajo se han dirigido a dotar a esta condición
laboral de mayor flexibilidad, casi siempre en beneficio del empresario. Sin embargo,
para que esta regulación se ajuste a la reciente noción de “flexiseguridad” acuñada por
la Comisión Europea, tal y como ha sido interpretada por el Consejo Económico y Social
Europeo en su Dictamen de 30 de mayo de 2007, es necesario que los elementos de flexibilización
tengan también en cuenta los intereses y derechos en juego de los trabajadores
afectados. Partiendo de ello, el objetivo de este trabajo es comprobar hasta qué punto
las cláusulas convencionales de disponibilidad horaria cumplen con las expectativas del
CESE, así como proponer medidas a través de las cuales podría mejorarse la reversibilidad
de dichas cláusulas.
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MARTÍNEZ YÁÑEZ, Nora María: «Tensiones entre flexibilidad y seguridad en los mecanismos convencionales de disponibilidad horaria». Dereito: Revista Xurídica da Universidade de Santiago de Compostela. Vol. 19, N.1 (2010), pp. 149-170. ISSN 1132-9947