Recrutamento e selecção em empresas de trabalho temporário : o caso da Adecco Portugal

Abstract

O presente Trabalho Final de Mestrado descreve todo o percurso efetuado durante a realização do estágio curricular na empresa Adecco Recursos Humanos na área de Recrutamento & Seleção em Trabalho Temporário e teve como objetivo aplicar e consolidar conhecimentos adquiridos no Mestrado em Gestão de Recursos Humanos. Este relatório analisa as tarefas realizadas durante o estágio e recai de forma consolidada nas práticas de Recrutamento & Seleção utilizadas pela empresa. Começa-se por realizar uma sinopse da revisão de literatura tendo em consideração as atividades desenvolvidas, bem como uma caracterização da empresa onde se realizou o estágio. Descrevem-se as atividades desenvolvidas, sendo de seguida feita uma análise critica comparando a literatura existente e as atividades do estágio assim como uma apreciação pessoal sobre as mesmas. Concluindo, o estágio efetuado na Adecco permitiu pôr em prática toda a aprendizagem obtida no mestrado no âmbito do Recrutamento & Seleção com o intuito de adquirir know how para, no futuro, ter melhores competências para enfrentar o mercado de trabalho.

The current Master's Final Work describes the entire course carried during the internship at the Adecco Human Resources' company in the department of Recruitment & Selection in Temporary Work and allowed the use and consolidate the acquired knowledge during the Human Resources Management Master. This report analyses the tasks performed during the internship and relapses in a consolidated way in the Recruitment & Selection used by the company. It begins with a brief review of the theoretical context as a way to frame the internship and the characterization of the previously mentioned company. The activities developed are described, followed by a critical analysis comparing these activities with the already mentioned theoretical context, adding a personal appreciation on it. To conclude, the Adecco internship allowed to put all the learning obtained in the master in Recruitment & Selection with the purpose of acquiring know how in order to have better skills in the future to face the labor market.