Systém odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti a návrh na jeho zlepšení
Loading...
Date
Authors
ORCID
Advisor
Referee
Mark
C
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská
Abstract
Bakalářská práce se zabývá systémem odměňování zaměstnanců vybrané společnosti. Cílem je doporučení vhodných návrhů, které by mohly být ve společnosti zavedeny. Práce se skládá ze tří hlavních částí. První je samotná teorie systému odměňování. Druhá část se zaměřuje na analýzu konkrétní společnosti. Analytická část se zaměřuje jak na společnost samotnou, tak i na její okolí a je nezbytná pro odhalení největších nedostatků v systému odměňování společnosti. Poslední část se věnuje návrhům, které by mohly být pro společnost prakticky využitelné.
The bachelor thesis deals with the remuneration system of employees of a selected company. The aim is to recommend suitable proposals that could be implemented in the company. The thesis consists of three main parts. The first is the theory of the remuneration system itself. The second part focuses on the analysis of the particular company. The analytical part focuses on the company itself as well as the company's environment and is necessary to reveal the biggest flaws in the company's reward system. The last part focuses on suggestions that could be of practical use to the company.
The bachelor thesis deals with the remuneration system of employees of a selected company. The aim is to recommend suitable proposals that could be implemented in the company. The thesis consists of three main parts. The first is the theory of the remuneration system itself. The second part focuses on the analysis of the particular company. The analytical part focuses on the company itself as well as the company's environment and is necessary to reveal the biggest flaws in the company's reward system. The last part focuses on suggestions that could be of practical use to the company.
Description
Citation
RYBNÍČEK, D. Systém odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti a návrh na jeho zlepšení [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2023.
Document type
Document version
Date of access to the full text
Language of document
cs
Study field
bez specializace
Comittee
doc. Ing. Marek Zinecker, Ph.D. (předseda)
doc. Ing. Lucie Kaňovská, Ph.D. (místopředseda)
Ing. Kateřina Fojtů, Ph.D. (člen)
doc. Ing. František Bartes, CSc. (člen)
Ing. Jan Luhan, Ph.D., MSc (člen)
Date of acceptance
2023-06-21
Defence
vedoucí práce - odpovězeno
oponent práce - odpovězeno
doc. Ing. Marek Zinecker, Ph.D. - Je nějakým předpisem upraveno jakými ochrannými pomůckami mají být řidiči vybaveni rozvážející stavební materiál? - odpovězeno
Ing. Jan Luhan, Ph.D., MSc - Na základě čeho jste stanovoval finanční odměny? Je to dostatečně motivující? Kdo bude hodnotit a posuzovat, zda má dotyčný nárok odměny? - odpovězeno
doc. Ing. Lucie Kaňovská, Ph.D. - Zmapoval jste si konkurenční prostředí? V rámci časového harmonogramu, projednával jste to s majitelem, že budete představovat benefity v tak krátkém čase? Jak si myslíte, že zaměstnanci budou na tuto změnu reagovat? - odpovězeno
Result of defence
práce byla úspěšně obhájena
Document licence
Standardní licenční smlouva - přístup k plnému textu bez omezení