Rozvoje osobnosti manažera podniku

Loading...
Thumbnail Image
Date
ORCID
Mark
E
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská
Abstract
Bakalářská práce se zaměřuje na analýzu a vyhodnocení managementu osobního rozvoje manažerů obchodní společnosti OMAP finanční skupina, a.s. Práce spojuje teoretickou část, kde jsou vysvětleny základní pojmy managementu a probírána témata jako jsou osobnostní typy, motivace, stres management, time management a osobní rozvoj, s praktickou částí, která zahrnuje analýzu všech těchto oblastí u vybraných manažerů. Na základě této analýzy jsou navržena doporučení a návrhy na zvýšení jejich efektivity a celkové úspěšnosti společnosti.
The bachelor thesis focuses on the analysis and evaluation of the management of personal development of managers of the business company OMAP Financial Group. The thesis combines the theoretical part, where the basic concepts of management are explained and topics such as personality types, motivation, stress management, time management and personal development are discussed, with the practical part, which includes the analysis of all these areas in selected managers. Based on this analysis, recommendations and suggestions are offered to increase their effectiveness and the overall success of the company.
Description
Citation
LAHUNOVA, A. Rozvoje osobnosti manažera podniku [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2023.
Document type
Document version
Date of access to the full text
Language of document
cs
Study field
bez specializace
Comittee
doc. Ing. Robert Zich, Ph.D. (předseda) doc. Ing. Lea Kubíčková, Ph.D. (místopředseda) Ing. Jana Hornungová, Ph.D. (člen) Ing. Vladimír Bartošek, Ph.D. (člen) Ing. Josef Veselý, CSc. (člen)
Date of acceptance
2023-06-20
Defence
Otázky vedoucího - částečně zodpovězeno. Otázky oponenta - částečně zodpovězeno. doc. Ing. Robert Zich, Ph.D. - Jaká bude cena vzdělávacích kurzů? Částečně zodpovězeno. Implementace CRM Systému - Proč se domníváte, že povede ke zvýšení počtu zákazníků? Částečně zodpovězeno. Ing. Jana Hornungová, Ph.D. - V práci uvádíte detailní popis manažera. Jak jste k těmto závěrům dospěla? Zodpovězeno. Jak dlouho pracujete v práci? Zodpovězeno. doc. Ing. Lea Kubíčková, Ph.D. - Vzhledem k cílům jsem čekala systémovější řešení. Jaká je fluktuace manažerů? Jak se měří efektivita práce? Částečně zodpovězeno. doc. Ing. Robert Zich, Ph.D. - Co chápete pod pojmem rozvoj osobnosti? Zodpovězeno. Ing. Josef Veselý, Ph.D. - Kolik zaměstnanců pracuje ve společnosti? Zodpovězeno. Kolik lidí pracuje jako OSVČ? Zodpovězeno.
Result of defence
práce byla úspěšně obhájena
Document licence
Standardní licenční smlouva - přístup k plnému textu bez omezení
DOI
Collections
Citace PRO