¿Hacia una responsabilidad social de la empresa obligatoria? Estudio de caso : sobre la explotación de menores en la industria textil
Resumen
El poder cada vez mayor que ha ido adquiriendo la empresa transnacional frente al
poder menguante de los Estados ha provocado un desequilibrio en relación con la
responsabilidad internacional de las empresas, al aumentar su ámbito de influencia pero
carecer de estatuto en el Derecho Internacional. Esta circunstancia no puede resultar en
que la empresa transnacional escape del respeto a los Derechos Humanos los cuales son
universales, indivisibles, interdependientes e interrelacionados. Los mecanismos de soft
law han demostrado ser insuficientes al carecer de fuerza jurídica vinculante y no
sancionar directamente a las empresas. Ante esta situación se plantea la necesidad de
establecer unos criterios internacionales obligatorios y comunes a todos en aras de
garantizar el respeto a los Derechos Humanos y Libertades Fundamentales. El Protocolo
Facultativo del Pacto Internacional de Derechos Civiles y Políticos y el recientemente
ratificado Protocolo Facultativo del Pacto Internacional de Derechos Económicos,
Sociales y Culturales establecen un mecanismo de control facultando a un comité a
recibir comunicaciones individualizadas de personas damnificadas. Sobre todo el
último, que ha entrado en vigor en 2013, supone un avance en materia de justiciabilidad
de los derechos que recoge. A pesar de todo, cabe plantearse la posibilidad de que en un
futuro se otorgue subjetividad internacional a la empresa transnacional. The increasing power that transnational corporations have gained and the waning power
of states has caused an imbalance in relation to the companies’ international
responsibility, as their sphere of influence increases but they lack of status in
International Law. This situation may not result in transnational companies avoiding the
respect for human rights, which are universal, indivisible, interdependent and
interrelated. Soft law mechanisms have proved to be inadequate, lacking legally binding
and as they do not punish companies directly. Therefore, there is a need to establish
common mandatory international standards in order to ensure the respect for Human
Rights and Fundamental Freedoms. The Optional Protocol to the International Covenant
on Civil and Political Rights and the recently ratified Optional Protocol to the
International Covenant on Economic, Social and Cultural Rights provide a control
mechanism empowering a committee to receive individualized communications from victims. Especially the latter, which entered into force in 2013, represents an
improvement on justiciability of the rights set out. Nevertheless, the possibility of
granting international subjectivity to the transnational corporation may be considered in
the future.