Motywacyjne i organizacyjne predyktory zaangażowania pracowników
Authors:
- Małgorzata Chrupała-Pniak,
- Damian Wojciech Grabowski
Abstract
Celem prezentowanych badań było zweryfikowanie związków między motywacją do pracy a zaangażowaniem organizacyjnym. Konceptualizacji motywacji dokonano zgodnie z teorią autodeterminacji Ryana i Deciego. Wykorzystano polską wersję Skali Motywacji Zewnętrznej i Wewnętrznej do Pracy (SMZWP), która jest adaptacją kanadyjskiej Work Extrinsic and Intrinsic Motivation Scale (WEIMS). Zaangażowanie organizacyjne zdefiniowane zostało na podstawie trójczynnikowego modelu Meyera i Allen i zoperacjonalizowane Skalą przywiązania do organizacji. W nawiązaniu do wcześniejszych badań analizujących związki motywacji z wymiarami zaangażowania organizacyjnego oraz motywacji z zaangażowaniem przeprowadzono analizy związku motywacji z zaangażowaniem organizacyjnym. Uzyskane wyniki potwierdzają, że wymiarem motywacji, który najsilniej koreluje z zaangażowaniem organizacyjnym, jest integracja, a najsilniejszym predyktorem organizacyjnym okazał się staż pracowników.
- Record ID
- USL3aabeb35a62545feb415618bd4250ad8
- Author
- Other language title versions
- Motivational and organizational predictorsof employees commitment
- Journal series
- Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego We Wrocławiu, ISSN 1899-3192, e-ISSN 2392-0041, [0324-8445]
- Issue year
- 2014
- No
- 350
- Pages
- 82-92
- Publication size in sheets
- 0.50
- Keywords in Polish
- motywacja wewnętrzna, motywacja zewnętrzna do pracy
- DOI
- DOI:10.15611/pn.2014.350.07 Opening in a new tab
- Handle.net URL
- hdl.handle.net/20.500.12128/16366 Opening in a new tab
- Language
- pol (pl) Polish
- File
-
- File: 1
- Motywacyjne i organizacyjne predyktory zaangażowania pracowników, File Chrupala-Pniak_Motywacyjne_i_organizacyjne_predyktory_zaangazowania.pdf / 503 KB
- Chrupala-Pniak_Motywacyjne_i_organizacyjne_predyktory_zaangazowania.pdf
- publication date: 06-02-2024
- Motywacyjne i organizacyjne predyktory zaangażowania pracowników, File Chrupala-Pniak_Motywacyjne_i_organizacyjne_predyktory_zaangazowania.pdf / 503 KB
-
- Score (nominal)
- 7
- Score source
- BIBLIOGRAFIA DOROBKU PRACOWNIKÓW UŚ
- Uniform Resource Identifier
- https://opus.us.edu.pl/info/article/USL3aabeb35a62545feb415618bd4250ad8/
- URN
urn:uni-kat-prod:USL3aabeb35a62545feb415618bd4250ad8
* presented citation count is obtained through Internet information analysis, and it is close to the number calculated by the Publish or PerishOpening in a new tab system.