A dolgozatban arra keresem a választ, hogy vizsgált időszakban a MÁV Zrt.kiemelkedően jónak minősített emberi erőforrás menedzsmentje milyen színvonalú szakmai munkát végzett/végez. Mennyire határozta meg ez a munka a MÁV reformtörekvéseinek sikerességét? Beszélhetünk-e egyáltalán sikerről?A megreformálás alatt álló MÁV Zrt. sikertelensége mennyire van összefüggésben a társaság humánerőforrás-gazdálkodásának milyenségével.