Asociación de labor en área COVID19 y conflicto Trabajofamilia en el hospital Santa Isabel Red de Salud Trujillo 2022
Fecha
2023Metadatos
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El objetivo del estudio fue: determinar la asociación entre la labor en área
Covid19 y el conflicto Trabajo - familia en el hospital Santa Isabel de El
Porvenir de la Red de Salud Trujillo en el 2022. En la metodología se
desarrolló un estudio no experimental, correlacional prospectivo aplicado a
una muestra de 111 trabajadores asistenciales. Los resultados fueron: El
16.2%del personal tiene labor exclusiva, 45%realiza labores mixtas y 38.7%
no asume ningún rol en el área covid19, encontrándose diferencias
estadísticas p=0.000; En el componente negativo trabajo-familia predominó
el nivel moderado con 57.7%; mientras que el componente negativo familiatrabajo,
positivo trabajo-familia y positivo familia-trabajo predominó el nivel
leve con 55%, 69.4% y 59.5% respectivamente, sin diferencias estadísticas
significativas entre los grupos ocupacionales (p>0.05). Se estimó una
relación de r=0.301, existiendo una asociación leve y positiva, es decir a
mayor labor en el área covid19 aumenta débilmente el conflicto trabajo
familia. Se concluye que la mayoría del personal de salud realizó labores
mixtas en el área Covid19 y la labor en el área Covid19 se asoció con el
Conflicto trabajo-familia de manera positiva y débil.
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- Trujillo [992]