Propuesta de un modelo de gestión de incentivos estratégicos para mejorar el desempeño laboral en los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Chachapoyas - Amazonas 2016
Resumen
El desempeño laboral indicador de calidad en toda organización por lo cual en
esta investigación se ha propuesto como objetivo proponer un modelo de
gestión de incentivos estratégicos para mejorar el desempeño laboral en los
trabajadores de la municipalidad provincia de Chachapoyas - Amazonas 2016.
La población de este estudio lo conformó 50 trabajadores siendo la muestra
censal. El instrumento utilizado fue un cuestionario de desempeño laboral que
fue construido por el autor y fue validado y calculada su confiabilidad que es
de Alfa de Cronbach 0,961 Los principales resultados arrojaron que en la
dimensión productividad el 54,0% de los trabajadores tienen un nivel de
desempeño medianamente satisfactorio, en la dimensión características
personales el 64,0% de los trabajadores tienen un nivel de desempeño
medianamente satisfactorio y en la dimensión pericia el 52,0% de los
trabajadores tienen un nivel de desempeño medianamente satisfactorio. Por
lo tanto se concluye que el 54,0% de los trabajadores tienen un nivel de
desempeño medianamente satisfactorio en la municipalidad en estudio.
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- Chiclayo [370]
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